公平竞争

从经验来看,我们知道多元化的团队更有效。他们更有可能打破常规思考和行动,为更大的创造力和创新做出贡献。

公平竞争

我们将不断提高道德和透明度,成为公平竞争和公开竞争的领导者。

我们的目标:

永远做正确的事


目标


客户

  • 了解你的客户(KYC)流程,从而做出积极、可持续的选择
  • 提高可持续性目标和结果的透明度

操作

  • 完全嵌入业务操作中的主动性和敏捷遵从性系统
  • 多元化和包容性的劳动力,至少有三分之一的女性管理者
  • 每个参与社区的人都对社会产生了重要的积极影响

供应商

我们有五推动者来达到我们的目标和目标。

我们如何进展

分享的女性

Fair_play_2020_Q3.jpg


我们如何公平竞争的例子

我们的多元文化
我们从多个层面努力增加业务的多样性,并创造包容性的文化。我们通过一个包括电子学习、研讨会和练习的工具箱,提供多样性和包容性方面的知识和培训。

更多的例子
以下是更多有助于实现公平竞争目标的例子。



有关的故事万博苹果怎么下载


符合山特维克播客:山特维克的发展与社会责任齐头并进,始于其创始人Göran Fredrik Göransson的社会感伤。

在山特维克的文化中,说出自己的想法是建立信任的重要基石。

Sigrid Göransson让山特维克专注于社会责任,并在当时改善工人的工作条件,这在当时是很罕见的。

加纳的学校

当一场暴雨摧毁了加纳农村的一所当地学校时,山特维克帮助重建了它。“我们真的很欣赏新设备。”


其他可持续性狗万手机版目标