人权和公平劳动条件

在我们开展业务的一些国家,存在着侵犯人权的风险。我们的集团的行为准则供应商行为准则在识别、预防和减轻这些风险方面提供指导。

为了减少这些风险,我们不断努力确保遵守国家立法和国际商定的人权标准和法规。我们定期评估我们的标准和程序,以确定、预防和减轻集团业务和价值链中的不利人权影响,并加强积极影响。人权以不同的方式融入到可持续发展计划中,例如,在我们的可持续供应商管理中。

严禁强迫劳动或奴隶劳动和童工。我们还通过社区参与项目(例如在印度和中国)支持儿童权利和受教育权。
山特维克对英国现代奴隶制法案的声明

我们相信一个多元化的劳动力,没有任何形式的歧视基于性别身份、种族、国籍、年龄、残疾、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征,我们也不接受任何形式的骚扰或欺凌。如果他们愿意,所有员工都有权加入工会,并受到集体协议的保护。健康和安全是我们运作的关键因素,因为我们认为享有安全和健康工作场所的权利至关重要。