与我们开发

山特维克是一家全球性的公司,拥有广阔的内部就业市场,为个人成长和职业发展提供无数的机会。

我们的发展计划是人力资源工作的核心。我们努力工作来迅速发现你的才能,并给你正确的工具,让你尽早发挥你的全部潜力。这样的方法将帮助你发展和接受新的挑战。

你的个人发展

在山特维克工作时,你会定期与你的经理进行对话,他会跟踪你的表现,帮助你规划未来的发展。我们有一个建立的人才和继任管理程序,并在我们的全球组织中实施。

指导

我们的导师制项目是一种被证实的、高度赞赏的方法,可以增加知识和经验分享,并加强公司的文化。

发展提供

在山特维克,个人和职业发展的方法有很多。这里有一些:

  • 承担更有挑战性的任务和更大的责任
  • 分享创造性的想法,并有勇气去实现它们
  • 参与跨职能项目
  • 参与在职培训和岗位轮换
  • 参与全球培训:
    • 领导项目
    • 为高潜力员工制定的计划
    • 技术培训

项目分配

我们的全球组织为您提供了参与关注于变更管理的项目的机会,并在特定领域获得更深层次的知识。这些任务可能使你能够跨国家、业务领域、单位或能力边界工作。

职位空缺

我们不断地寻找今天和明天的人才。

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