Sandvik的年度股东大会2020年

Sandvik AB于2020年4月28日在瑞典桑迪肯举行了其年度大会。

会议期间没有发表任何讲话,但山特维克总裁兼首席执行官斯特凡·维丁事先录制了一段对股东的讲话,该讲话现已发布在山特维克的网站上。演讲内容包括2019年的行动和成果,以及冠状病毒大流行带来的近期挑战。

“我们的定位很好,我们提供了很棒的客户服务。就像世界上许多其他公司一样,我们将经历一段艰难的时期。但多亏了我们强大的组织,我们的文化,我们的卓越,以及我们与客户的密切关系,我们将保持弹性,”Stefan Widing说。

山特维克董事会主席Johan Molin在公司网站上的一篇文章中表示,董事会感谢山特维克员工非常专业的工作表现,这为2019年带来了积极的结果。

采用损益表和资产负债表
大会通过了母公司损益表和资产负债表以及2019年合并损益表和合并资产负债表。董事会成员和总统免除了2019财年的债务。

股息
股东大会决定2019财政年度不支付股息。

董事会
根据提名委员会的提议,Stefan Widing和Kai Wärn当选为董事会新成员,Jennifer Allerton、Claes Boustedt、Marika Fredriksson、Johan Karlström、Johan Molin和Helena Stjernholm再次当选董事会成员。Johan Molin再次当选董事会主席。

Lars Westerberg通过股东大会的决定从董事会辞职,他将在稍后得到承认。

员工工会已任命TomasKärnström和Thomas Lilja作为董事会和托马斯安德森和席克斯·伦德堡作为副成员的成员。

向董事会收取的费用
股东大会根据提名委员会的建议,决定向董事会支付不变的费用,分配如下:董事会主席2550000克朗,瑞典克朗690000董事会成员互相不受雇于公司,300000克朗审计委员会主席克朗170000相互审计委员会的成员,145000克朗薪酬委员会的主席和115000克朗薪酬委员会的成员。收购和剥离资产委员会的成员无需支付任何费用。

审计师
股东大会决定在2021年年度股东大会结束之前的这段时间内重新选举普华永道为审计师。

提名委员会的指导
股东大会根据提名委员会的建议决议通过一份关于提名委员会任命和指派的修订指示

关于高级管理人员报酬指导方针的决议
大会决定通过董事会关于订正高级行政人员薪酬准则的建议。

关于长期激励计划的决议(LTI 2020)
股东大会批准了董事会关于长期激励计划的提议,该计划以业绩股票计划的形式为集团约350名高管和关键员工(LTI 2020)提供奖励。

参与要求对山特维克的股份进行投资。每一股被收购的山特维克股票,在三年后,只要满足一定的每股收益业绩目标,参与者都可以免费获得一定数量的山特维克股票该计划基于与2014-2019激励计划基本相同的条款和条件。

LTI 2020由250万股组成。这些股票的交付将通过与第三方的换股协议来保证。2020年LTI的总成本估计高达2.1亿瑞典克朗,假设SEK 130的Sandvik股价。

(二)取得本公司自有股份的授权
大会决定授权董事会董事会到2021年度股东大会上,决心本公司自股的收购,但本公司总股份的股份总数不超过10%。

威廉Haglund奖章
Walter公司的Dirk Stiens(山特维克机械加工解决方案公司)被评为年度产品开发者,并因开发一种用于应用涂层的超低压化学气相沉积新方法而被授予Wilhelm Haglund奖章。该方法已使新一代涂层切割等级-Tiger-tec®黄金

山特维克可持续奖
坎塔尔公司(山特维克材料技术公司)的丹尼尔·伯顿、马库斯·安德森和奥勒·斯塔德姆因其帮助客户减少CO的服务解决方案获得“纪念西格丽德Göransson山特维克可持续发展奖”2将煤气炉转换为电炉排放废气。

斯德哥尔摩,4月28日2020年4月28日

山特维克AB

山特维克2020年年度股东大会(PDF)